工会经费的使用管理制度
1、工会经费的使用为专款专用，万不能挪作他用。
2、工会经费的使用范围：①会员工伤或患病及生育住院慰问；②特困补助；③会员生日活动费用或购纪念品；④工会组织的劳动竞赛活动的奖金或所购奖品；⑤“三八妇女节”所购奖品；⑥各项评选先进集体、个人奖金和奖品；⑦会员及家庭直系亲属的红、白事得慰问品或慰问金；⑧会员按规定计划进行的集体旅游活动所支付的费用；⑨公司对特殊部门岗位的慰问品；⑩对特殊环境岗位会员员工的慰问品的购买。
3、工会经费使用管理
<1>严格遵守工会相关的各项规章制度，和财务资金管理制度。
<2>收好、管好、用好工会经费，严格遵守财经纪律，坚持原则
标准，和量入为出的原则，提高使用效益，收支项目做到日清月结，账款相符，不截留，不挪用工会经费，确保专款专用。账、款管理要分开设专人（兼职）管理。
4、工会经费支出如特困补助、各项活动奖励及其它特殊情况须
经工会委员会集体研究商定，由工会批准并向公司经理汇报后执行。所支出项目经费做到票证齐全，手续完备。
5、办公室不存现金，经费账目台账严加保管防止丢失。
6、工会经费按年度作出预算，接受工会审查小组审查监督，及
公司行政和基层分会会员的广泛监督，在年度会员（代表）
大会报告审查情况。
7、工会经费由公司工会统一管理使用，各分会执行报销制。
8、公司工会按季度年度向公司行政领导以报表的形式，报告工
会经费的动态收支情况。
9、根据财务纪律要求，管理好工会经费的帐单表档案和网络数
本制度自下发之日起执行，制度解释权为企管部。
企管部电话：03：
公司20__年7月8日