坚守纪律底线培养高尚情操优秀发言稿
一要率先垂范，严守党的纪律规矩。作为管党员、管干部、管人才的干部，组工干部要带头尊崇纪律，把党的纪律和规矩作为不可逾越的底线，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要带头学习党纪法规，熟练掌握具体条文，准确领会精神实质，牢牢刻印在心、时时处处践行。要带头执行纪律，始终坚持理想信念宗旨，永葆对党绝对忠诚的政治品质，切实增强严守党的纪律的自觉性。坚持依纪依规秉公用权、谨慎用权、干净用权，自觉接受各方面监督，树立讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部良好形象。
二要以身作则，树立高尚的道德情操。组织工作、干部工作的程序性、规范性要求高，组工干部要把严格程序、坚守标准、坚持原则作为我们的职业操守，如在发展党员、管理党员等工作中严格规范程序和标准要求，严把党员入口关和日常管理关;在干部考察、选拔任用各个环节自觉遵守用人纪律，不以私情废公事，不拿原则作交易，坚持公道正派，严把选人用人关。同时，我们也要积极培养健康向上生活情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，净化生活圈、社交圈，自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气，带头讲党性、讲作风，讲规矩，真正体现组工干部的自我人格魅力。
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国有国法，党有党规，国因法而治，党因规而强。在全面依法治国和全面从严治党的大背景下，新修订的《中国党廉洁自律准则》和《中国党纪律处分条例》坚持纪在法前，纪严于法，是管党治党制度创新的重要成果，为进一步规范党员干部的思想和行为提供了指南。强调，要认真贯彻落实这两项法规，真正把纪律和规矩挺在前面，拿起纪律这把戒尺，既要奔向高标准，以人格力量凝聚党心民心，又要守住底线，严格执行党的纪律，绝不越雷池一步。
贯彻落实《准则》和《条例》，首在内化于心。思想是行动的先导，只有引导党员干部原原本本地学、逐字逐句地学、联系实际地学，熟读条文、领会实质、把握要义，特别是对《准则》提出的廉洁自律要求熟记于脑、牢记于心，牢固树立党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，才能把《准则》和《条例》各项要求真正内化于心，切实增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。党员是党的肌体和细胞，只有细胞健康，才能保证肌体充满活力。每一位党员都要时刻注意拧紧把牢“总开关”，把自己摆进去，联系本单位本部门的具体情况，联系自身思想、工作和生活实际，解决最突出问题，及时清除思想上的灰尘和污垢，始终坚守党人的精神高地，增强针对性和时效性，让制度运行在思想认同的轨道上。目前，全公司共有党员3500多名，基层党支部257个。如果这几千名党员都合格，这几百个支部都优秀，那么就会为公司完成“两年脱困，三年大发展”任务和实现“河北第一，中冶前茅”的“四五”规划目标奠定坚实的基础，提供不竭的动力。
贯彻落实《准则》和《条例》，重在以上率下。“风成于上，俗形于下”。以上率下，是我们长期实践形成的基本工作方法。《准则》对党员领导干部廉洁自律的要求更高，《条例》对党员领导干部违纪行为的处分更严。近年来，二十二冶紧紧抓住作风建设不放松、不懈劲儿，经过不断努力，干伍忠诚、干净、担当、务实的新形象得到广大职工群众认可。但仍然有少数党员干部缺乏强烈的事业心和责任感，碌碌无为甚至不作为、乱作为贻误工作;遇到困难挫折推诿扯皮、敷衍塞责，对组织安排工作讲条件、讨价还价，这些都是理想信念动摇、政治意识淡薄、宗旨观念弱化、利己主义严重的表现。作为党员领导干部，必须注重培养和不断强化自我约束、自我控制的意识和能力，带头把严守政治纪律和政治规矩放在首要位置，以自身的模范行为引导其他党员坚持道德高线，守住纪律底线，筑牢拒腐防变的思想防线，干干净净做事，堂堂正正做人，共同营造二十二冶良好的政治生态。
贯彻落实《准则》和《条例》，贵在自查自省。“骥走崖边须勒缰，人至官位要缚心”。要让党规党纪真正内化于心，外化于行，必须依靠长期的自我修养和党性锻炼。当前，公司党员队伍仍然存在信仰不坚定、对党不忠诚、修身不严谨、无视组织纪律、我行我素，漠视职工疾苦、损害职工利益、吃拿卡要、为官不为等问题，有些党员不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩。这些问题的存在，很大程度影响了党员和党组织的形象。实践证明，自查自省的过程，就是荡涤思想灰尘、强身健体、增强政治免疫力的过程。各级党员领导干部要经常以《准则》和《条例》为镜，以正反典型为镜，常思己过、常省己行，在从政、用权、修身、齐家等方面做到廉洁，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持立根固本，挺起精神脊梁，打造二十二冶干部领跑、团队奋进、激情工作、心情舒畅、奋发有为的良好氛围。
贯彻落实《准则》和《条例》，要在责任落实。党要管党、从严治党是党的建设的根本方针。执行《准则》和《条例》，必须一把尺子量到底。目前，二十二冶的一些规章制度还没有落地，一些问题屡提屡犯，一定程度上反映出个别单位领导缺乏按制度、按规则用权的自制力，习惯思维和行为陋习依然存在，其产生的根源是缺乏执行力。各级党组织必须认真履行党章赋予的职责，切实落实好全面从严治党主体责任，通过廉政约谈、听取汇报、专项督查等方式，上下联动、共同发力，切实把纪律立起来、严起来，确保执行到位。要强化纪委监督责任，注重抓早抓小、抓常抓长，把握和运用好监督执纪“四种形态”，解决公司目前存在的为人“戴帽”时不甘当“配角”，给人念“紧箍咒”时不愿当“主角”的现象 ，该提醒就提醒，该批评就批评，该问责就问责，该处理就处理，对各种违纪行为和现象零容忍，坚决维护纪律的严肃性和权威性。
纪纲一废，何事不生;纲纪一振，百事皆顺。当前，二十二冶集团正处在止滑启稳向好、全面开启“四五“发展战略的新时期，广大党员干部特别是领导干部要把严守党纪党规作为对党和企业忠诚的重要检验，在党言党、在党忧党、在党为党，充分发挥我们3500多名党员的先锋模范作用和257个基层党组织的战斗堡垒作用，为中冶集团“做冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者”努力奋斗，为建设“幸福二十二冶”奋勇前行，凝聚起实现“河北第一，中冶前茅” “四五”规划战略目标的磅礴之力。
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在全面依法治国和全面从严治党的大背景下，新修订的《中国党廉洁自律准则》和《中国党纪律处分条例》坚持纪在法前，纪严于法，是管党治党制度创新的重要成果，为进一步规范党员干部的思想和行为提供了指南。强调，要认真贯彻落实这两项法规，真正把纪律和规矩挺在前面，拿起纪律这把戒尺，既要奔向高标准，以人格力量凝聚党心民心，又要守住底线，严格执行党的纪律，绝不越雷池一步。
贯彻落实《准则》和《条例》，首在内化于心。思想是行动的先导，只有引导党员干部原原本本地学、逐字逐句地学、联系实际地学，熟读条文、领会实质、把握要义，特别是对《准则》提出的廉洁自律要求熟记于脑、牢记于心，牢固树立党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，才能把《准则》和《条例》各项要求真正内化于心，切实增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。党员是党的肌体和细胞，只有细胞健康，才能保证肌体充满活力。每一位党员都要时刻注意拧紧把牢“总开关”，把自己摆进去，联系本单位本部门的具体情况，联系自身思想、工作和生活实际，解决最突出问题，及时清除思想上的灰尘和污垢，始终坚守党人的精神高地，增强针对性和时效性，让制度运行在思想认同的轨道上。目前，全公司共有党员3500多名，基层党支部257个。如果这几千名党员都合格，这几百个支部都优秀，那么就会为公司完成“两年脱困，三年大发展”任务和实现“河北第一，中冶前茅”的“四五”规划目标奠定坚实的基础，提供不竭的动力。
贯彻落实《准则》和《条例》，重在以上率下。“风成于上，俗形于下”。以上率下，是我们长期实践形成的基本工作方法。《准则》对党员领导干部廉洁自律的要求更高，《条例》对党员领导干部违纪行为的处分更严。近年来，二十二冶紧紧抓住作风建设不放松、不懈劲儿，经过不断努力，干伍忠诚、干净、担当、务实的新形象得到广大职工群众认可。但仍然有少数党员干部缺乏强烈的事业心和责任感，碌碌无为甚至不作为、乱作为贻误工作;遇到困难挫折推诿扯皮、敷衍塞责，对组织安排工作讲条件、讨价还价，这些都是理想信念动摇、政治意识淡薄、宗旨观念弱化、利己主义严重的表现。作为党员领导干部，必须注重培养和不断强化自我约束、自我控制的意识和能力，带头把严守政治纪律和政治规矩放在首要位置，以自身的模范行为引导其他党员坚持道德高线，守住纪律底线，筑牢拒腐防变的思想防线，干干净净做事，堂堂正正做人，共同营造二十二冶良好的政治生态。
贯彻落实《准则》和《条例》，贵在自查自省。“骥走崖边须勒缰，人至官位要缚心”。要让党规党纪真正内化于心，外化于行，必须依靠长期的自我修养和党性锻炼。当前，公司党员队伍仍然存在信仰不坚定、对党不忠诚、修身不严谨、无视组织纪律、我行我素，漠视职工疾苦、损害职工利益、吃拿卡要、为官不为等问题，有些党员不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩。这些问题的存在，很大程度影响了党员和党组织的形象。实践证明，自查自省的过程，就是荡涤思想灰尘、强身健体、增强政治免疫力的过程。各级党员领导干部要经常以《准则》和《条例》为镜，以正反典型为镜，常思己过、常省己行，在从政、用权、修身、齐家等方面做到廉洁，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持立根固本，挺起精神脊梁，打造二十二冶干部领跑、团队奋进、激情工作、心情舒畅、奋发有为的良好氛围。
贯彻落实《准则》和《条例》，要在责任落实。党要管党、从严治党是党的建设的根本方针。执行《准则》和《条例》，必须一把尺子量到底。目前，二十二冶的一些规章制度还没有落地，一些问题屡提屡犯，一定程度上反映出个别单位领导缺乏按制度、按规则用权的自制力，习惯思维和行为陋习依然存在，其产生的根源是缺乏执行力。各级党组织必须认真履行党章赋予的职责，切实落实好全面从严治党主体责任，通过廉政约谈、听取汇报、专项督查等方式，上下联动、共同发力，切实把纪律立起来、严起来，确保执行到位。要强化纪委监督责任，注重抓早抓小、抓常抓长，把握和运用好监督执纪“四种形态”，解决公司目前存在的为人“戴帽”时不甘当“配角”，给人念“紧箍咒”时不愿当“主角”的现象 ，该提醒就提醒，该批评就批评，该问责就问责，该处理就处理，对各种违纪行为和现象零容忍，坚决维护纪律的严肃性和权威性。
纪纲一废，何事不生;纲纪一振，百事皆顺。当前，二十二冶集团正处在止滑启稳向好、全面开启“四五“发展战略的新时期，广大党员干部特别是领导干部要把严守党纪党规作为对党和企业忠诚的重要检验，在党言党、在党忧党、在党为党，充分发挥我们3500多名党员的先锋模范作用和257个基层党组织的战斗堡垒作用，为中冶集团“做冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者”努力奋斗，为建设“幸福二十二冶”奋勇前行，凝聚起实现“河北第一，中冶前茅” “四五”规划战略目标的磅礴之力。
坚守纪律底线培养高尚情操优秀发言稿
党人的高线是理想信念和道德情操，它与底线是辩证统一的关系，无高线即无底线，破底线首先是丧失了高线。高线是“灯塔”，具有引领和定力的作用;底线是“堤坝”，具有规制和防线的作用
对党员来说，纪律和规矩就是行为的底线，它是一个硬约束。党的纪律包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六大类纪律。每个党员在入党誓言中，都庄严承诺过遵守党的纪律，谁破了这个底线，谁就要受到纪律的追究与处罚。
坚守底线，要持之以恒，时时事事不可松懈。社会的诱惑太多，围绕权力的陷阱太多，一些领导干部常常处在被“围猎”之中，如果平时没有警惕性，一旦遇事，稍不注意就会一失足成千古恨。面壁20xx年，9年零3天是好的，最后一天出事了，整个修为也毁了。这方面的教训非常深刻，必须引以为戒。
作为党员领导干部，就是要牢牢坚守四条底线。
牢守政治底线。政治底线不是虚的，而是很具体的，就体现在日常工作生活的点点滴滴中，反映在思想和作风的一言一行里。比如对党忠诚，不能光看表态，而要看实际表现。搞“四风”、搞“面子工程”、隐瞒个人有关事项，绝对不是对党忠诚。
牢守用权底线。古人说，“能吏寻常见，公廉第一难”。古往今来，如何用权是每个必须面对的课题。用权的核心就是正确对待“公私”二字，要做到公权不能私用、私事不能用、严格遵守职务待遇规定。
牢守职责底线。党员领导干部要牢记自己的身份第一是党员，第二是党员干部，第三是你的职位。党组织要把党风廉政建设主体责任牢记心头、扛在肩上、落到实处。干部要认真履行职责，不能当太平官、为官不为、当和尚不撞钟。对那些耍滑头，遇到问题和矛盾绕道走，不敢担当、庸政懒政的干部，就要像对待不合格的企业产品一样，予以“召回”。
牢守生活作风底线。剖析被查处的贪腐分子，一个较为普遍的现象，就是经济上的贪腐大多与生活上的腐化连在一起。党员干部要保持高尚的道德情操，防微杜渐。
守住底线的根基在于坚持高线，党人的高线是理想信念和道德情操，它与底线是辩证统一的关系，无高线即无底线，破底线首先是丧失了高线。高线是“灯塔”，具有引领和定力的作用;底线是“堤坝”，具有规制和防线的作用。底线是基础，但不能满足于底线，我们要在坚持理想信念上有更高的追求，而追求理想的前提是把底线守住。
要坚持自律与他律相结合，带头学习贯彻新修订的《中国党廉洁自律准则》《中国党纪律处分条例》，我们要敬畏纪律，坚持把纪律挺在前面，抓早抓小抓好预防，维护党章党规党纪的权威性和严肃性。江西有213万党员，要把党员的纪律和规矩意识都树立起来，不踩底线，就能对违法问题起到“釜底抽薪”功效。
坚守纪律底线培养高尚情操优秀发言稿
同志们：
为扎实推进经开区“两学一做”学习教育，按时保质保量完成方案中规定的活动内容，6月24日，经开区全体党员在六楼会议室开展“两学一做”学习教育“坚守纪律底线 培养高尚情操”专题讨论会。经开区管委会副主任包立康主持会议。
活动中，大家纷纷立足岗位职责，紧密联系工作实际，始终围绕“坚守纪律底线 培养高尚情操”活动主旨，从个人现实表现情况、存在的问题和不足及今后努力方向和措施等方面展开讨论、竞相发言，就如何坚守底线、不触红线，加强高尚情操培养谈了自己的认知，分享了体会、感触。
本次活动是继“坚持理想信念 明确政治方向”座谈会之后，经开区“两学一做”学习教育开展的又一项重要内容，讨论后与会人员一致认为：一是要继续加强《中国党章程》、《中国党廉洁准则》、《中国党纪律处分条例》等党纪国法理论知识的学习，在丰富内在政治素养的同时，对底线红线时刻保持警醒和敬畏;二是要不断改造主观世界、加强党性修养，陶冶品格、锤炼意志、提升境界，努力做一个道德高尚、情趣高雅的人;三是要以时代楷模为榜样，积极争先进位，继续发扬埋头苦干、奋勇拼搏、开拓创新精神，加快园区平台建设，加快工业发展，用实际行动向建党95周年献礼。